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CFDT en France
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Au CTE, Votez CFDT
Le Comité technique d’établissement (CTE), c’est…
… le lieu où les représentants du personnel donnent
leur avis sur tout ce qui concerne les conditions et l’organisation
du travail : effectifs, budget, critères de répartition
de certaines primes et indemnités, projet d’établissement,
contrats, bilan social, plan de formation, promotions professionnelles,
etc.
Le CTE, c’est un lieu stratégique…
… pour tout le personnel non médical. Si le CTE n’a
pas émis d’avis sur certains des points ci-dessus, le
Conseil d’administration et le directeur ne peuvent pas prendre
de décision.
Ce qui fait la différence entre la CFDT et les autres
?
Notre ténacité dans les négociations. La CFDT
a ainsi obtenu :
la réduction du temps de travail, soit des jours de RTT, et
45 000 emplois créés ;
des négociations locales sur l’amélioration des
conditions de travail, avec des moyens supplémentaires, pour
les établissements qui vont s’engager dans des contrats
locaux d’amélioration des conditions de travail (CLACT) ;
la création du fonds mutualisé pour la promotion professionnelle,
soit une augmentation du nombre de prises en charge de congés
de formation.
Voter CFDT, c’est agir dans l’intérêt
général…
Notre volonté d’agir à tous niveaux de décisions
pour :
donner aux établissements les moyens de remplir toutes leurs
missions (qualité, prévention, recherche, formation…),
avec un personnel qualifié, en nombre suffisant ;
acquérir de meilleures conditions de travail par une meilleure
adaptation des locaux, répartition des effectifs, etc. ;
avoir une organisation du travail concertée qui respecte le
travail et la dignité de chaque professionnel ;
obtenir un pouvoir décisionnel du CTE sur tout ce qui concerne
l’organisation du travail ;
se former toujours plus et mieux, pour bénéficier de
perspectives d’évolution de carrière et de promotion
sociale ;
avoir des représentants soucieux de faire respecter vos droits
et d’améliorer vos conditions de travail.
Voter CFDT, c’est nous engager ensemble
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CFDT, l’ambition au quotidien
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